我和我的研究所——我的团队-米乐官网app

李永刚

荒漠与绿洲生态国家重点实验室

　　“团队是由基层和管理人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标”这是百度上解释，当你看到这里会不会觉得你真的理解了这句话的意思，理解这句话的意思的同时你可以想一想你是否就在这样一个团队里面，你的团队是怎样的？不管您是否想过，我的回答是：“我在一个团队里面，我有我的归属感，我的团队是一个非常完美，优秀的团队！”当然在回答这个问题的时候我也像你一样经过了一番思考！

　　什么是团队？大家有没有想过这样的问题？想必大家都想过，一开始我也并不知道什么是团队。经常看电视的应该知道，在电视里面有2-3人组成的队，有10-20人组成的队，他们都有一个共同的目标，就是为了取得胜利，他们分工合作完成一个终极目标，他们经常会喊出：“我们是一个团队，我们是一家人”。在我来到这里之前我并不是很理解这句话，当时就是觉得他们喊这个口号就是为了增加自己的气势，能更好的完成他们的任务。而我对团队真正的理解就要从我进入研究生开始讲起。记得当时我对生物信息学极为的热衷，当时报考了上海生科院逆境中心的生物信息学，通过了初试，复试的时候和前面录取的同学就差一点点的成绩，这也是我一生当中的重要转折点。从上海回到学校，开始准备调剂，当我坐上去新疆乌鲁木齐的火车时，心中暗暗苦笑，一个上海一个乌鲁木齐，一个经济高速发展，一个黄沙满天飞。在火车上我也把自己劝了很多遍，想着这里只是我上研究生的地方，等毕业了再回去！下了火车先找到宾馆住下，接下来几天进行了复试，录取结果出来以后看到自己也如愿以偿的进入中国科学院新疆生态与地理研究所，心里还是很高兴的，随后就去找了一下自己的导师张元明研究员，张老师非常细心的讲述着我们团队主要的研究区是在荒漠生态系统，尤其是荒漠生态系统中的生物土壤结皮，我们的团队是“荒漠生物土壤结皮研究团队”。张老师并向我介绍了团队成员。由于研一新生需要去北京上课，我暑假在研究所呆了两个月，在这两个月里亲身感受到了什么是团队。就拿我们出差来说吧，出差前的准备有专门人员负责，出差人员的安排，出差任务的规划，日程安排，每天工作量的安排，出差时食宿的安排，这些都有专门的队员的，队员间分工明确，干活有序，有时候还能提前完成任务返回。有些时候出差部分队员没有野外工作，但也能够非常积极的加入到出差队伍中。出差过程中，负责使用仪器测量的队员，下车后就快速的把仪器装好，调试后，进行下一步的工作，样品采集的队员也是熟练的采集着所需的要样品，这样有一个好处，只要你把实验方案写出来，即使你不在出差队伍里，你的实验也可以完整的实施，这便是我们团队“团结、协作”的很好证明。除了出差，生活方面更有家的感觉，来到这里师兄帮我办理住宿，因为路途比较远，没有带被褥，师兄把自己的被褥给我用，老师也会时常的问在这里是否适应，有啥问题都很快能得到解决。当然我也不是特例，我也是团队中最普通的一员，而且每个人在团队中都有归属感，都有家的感觉。想来这个可能就是所谓的“我们是一个团队，也是一个家人”。

　　如果你有一个像我们这样的团队，你还会问为什么要有团队？没有完美的个人，只有完美的团队。有一位哲学家曾经被问道“一滴水怎么样才能够不干枯”，哲学家说：“把它放到大海里去。”这就说明个人与他人之间是相互支撑的，只有得到了团队或者别人的支持，才会有无穷的力量，才能战胜一切艰难险阻，获得最终的胜利。如果没有团队的支持，没有他人的帮忙，我们就无法克服重重障碍，闯过道道险关。离开了团队，即使你在困难面前使出了浑身的力量，也终究会有枯竭的一天。我们团队曾经也搞过一次团队协作训练，训练的项目是20多个人全部翻过一堵十几米的墙没有任何辅助工具，并且在这期间不能做交流，只能在翻越前进行规划安排。刚开始教练问我们打算多长时间通过，我们说30分钟，教练说你们要对自己有信心，我说改成了20分钟，通过教练的不断鼓励，我们最终决定10分钟，全部翻过去。最后通过团队的努力和协作，我们8分钟成功完成了翻越。在胜利的那一刻，每个人都很感动，那一刻我们的凝聚力、协作能力得到了进一步的升华。这个项目对于个人来说那是绝对不可能完成的，但是有了团队的力量，有了大家的互相帮助，每个人都能够顺利的战胜胜利墙。我们团队就是一个非常讲究团队合作的团队，团队中每一个人都有他人无法替代的优势和长处，当然也有短处和弱点，将每个人的优势长处，根据工作实际合理地搭配，优势互补，就能发挥最佳的整体组合效应。这不仅体现在这次活动中，在平时的出差和室内工作安排中也有同样的效果。这也是我毕业之后打消了刚来的时候的想法，仅劝了自己一遍就决定留在这里继续工作，遇到一个好的、成功的团队不易，能够找到并融入到这个成功的团队中更是不易。我并不是一个身在福中不知福的人，张老师在这几年培养了我，在这个团队中我也感受到团结协作、共同发展的精神、团魂，因此，我申请了继续留在团队做工作，继续与团队中各成员一起并肩奋斗！俗话说得好，没有完美的个人，只有完美的团队。如果每个人找到属于自己团队并且都愿意把自己的光和热奉献到团队上，我相信这个团队是成功的，无论走到任何地方，他永远散发着光和热，洒满在这片神州大地上。

　　我们团队之所以能够取得成功，主要是因为我们有团队精神，队员之间能够团结协作，共同发展。我14年进入研究所的时候，我们团队的工作主要集中于荒漠生物土壤结皮研究，而今团队的发展不仅局限于荒漠生物土壤结皮的研究，已经逐步发展壮大研究范围也在扩大，从生物土壤结皮到荒漠生态系统再到干旱区森林生态系统，湿地生态系统等，于此同时我们团队的队伍也在不断的壮大，现在团队名字已经由原来的名字更换成“干旱区生态过程与生物适应团队”。聚沙成塔的道理大家都知道，团队协作何尝不是一个聚沙成塔的过程。目前研究所已经实施了团队相关制度，这个制度的实施，使得原来零零散散的科研人员集中在一起共同谋划、共同发展，这一实施将进一步推动研究所内科研人员的团结协作发展。目前研究所已有20多个团队，20多支队伍之间团结协作，共同为研究所的发展贡献自己的力量。这样就形成了研究所的发展由20多个团队之间彼此团结协作，共同进步，团队内部科研人员的协作发展推进团队的进步，同时研究所各职能部门之间能够做到有效的沟通交流协作，人事部门能过协调人员结构，为了让你能够快速融入研究所工作，专门为新员工进行入职培训介绍研究所各部分间职能与关系，能够让你快速了解研究所，融入研究所。“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！这种团队的力量与精神，是我一直期待与向往的，这样的研究所你不向往？这样的团队你不向往？在这样的团队和研究所里工作，我骄傲！